15월 23일 Wissanu Krea-ngam 부총리가 서명한 칙령에 따라 태국 남성 공무원들은 연속 XNUMX일의 유급 육아휴직을 사용할 수 있는 권리를 부여받았습니다. 출산 후 아내.
업데이트된 규정에 따라 공무원은 출산 후 배우자를 돕기 위해 연속 30일 동안 휴가를 사용하는 경우에도 여전히 15일분의 급여만 받습니다. 공무원이 30일을 초과하는 휴가 기간을 선택하는 경우 국장 또는 이에 상응하는 권한이 승인하지 않는 한 급여를 받지 못합니다. 이 경우에도 지불은 15일을 초과하지 않습니다.
육아휴직을 받기 위해서는 출산 후 90일 이내에 상급자의 허가를 받아야 한다.
이번 조치는 일과 삶의 균형을 개선하고 직원들의 가족 책임을 지원하기 위한 정부의 노력을 반영한 것입니다. 육아휴직을 부여함으로써 공무원은 중요한 산후 기간 동안 배우자와 신생아의 안녕을 우선시할 수 있습니다. 이 정책은 또한 육아에 아버지가 참여하는 것의 중요성을 인정하고 가족 결속을 위한 지원 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.
육아휴직의 도입은 또한 태국이 양성평등을 촉진하고, 양육의 공동 책임을 인식하고, 아버지에게 자녀의 초기 발달에 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 세계적 추세와 모범 사례에 더 잘 부합하도록 합니다.
앞의 내용은 태국 정부의 보도 자료입니다.